TRAININGトーターの教育

TRAINING トーターの教育

教育に対する取り組み

当社では、様々な経営資源の中で、最も大切なものがヒト「人財」であると位置付けております。これは社員一人ひとりの成長の結果として、おのずと会社も発展することができるという考えに基づくものであり、社員自らが能力を高めようと努力することを支援しています。

公営競技業界をリードしてきた当社には、業界を支えるだけでなく、業界全体を盛り上げていくことも使命として捉えています。
業界の存続と繁栄に寄与するのは社員であり、当社はその社員の成長をサポートするために各種社内外研修、自己啓発支援など多くの教育プログラムを用意しています。公営競技に関わる事であれば全てを担う当社では、必要な時に必要な教育を実施するだけでなく、成長を望む社員がさまざまな分野で自己成長できる環境を整備しています。

研修内容

階層別

管理職
管理職研修

部長研修、課長研修など各管理職階層にあった研修を実施

一般職
シニア社員研修

中堅社員として会社を維持発展させていくため、今後主軸となる社員として自覚を促す研修

ミドル社員研修

若手社員として必要な社会人としての基本行動・態度を習得するための研修

ジュニア社員研修

新入社員フォローアップ研修として新入社員研修の復習・発展

新入社員研修

新入社員として必要なマナー講習、業界知識などを習得

業務別

  • 営業研修
  • 経理研修
  • 情報セキュリティ研修
  • コンプライアンス研修
  • OJTトレーナー研修
  • 各種技術研修

全体

  • 自己啓発支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 外部セミナー受講支援